புதிய சுற்றறிக்கை- ஊதிய குழப்பத்திற்கு தீர்வு - RCH/MMU 5, மற்றும் 6 வருடங்களுக்கும் ஊதிய உயர்வு பொருந்தும்.

நாம் ஏற்கனவே நமது இணையத்தில் பல்வேறு மாவட்டங்களில் பெறப்பட்ட தகவல்களின் அடிப்படையில் RCH செவிலியர்களுக்கு அரசு ஆணை 312 படி சரியான ஊதியம் வழங்காமல் அதிகபட்சம் நான்கு ஆண்டுகளுக்கு மட்டுமே வழங்கிஉள்ளனர். மேலும் MMU செவிலியர்களுக்கு இந்த ஊதியஉயர்வு பொருந்தாது என்று தெரிவிக்கின்றனர். எனவே இந்த குழப்பத்தை தீர்த்து செவிலியர்களுக்கு முறையான ஊதியம் வழங்க ஆவனசெய்ய வேண்டும் என NRHM அதிகாரிகளிடம் முறையிட்டு இருந்தோம். அவர்களும் விரைவில் சுற்றறிக்கை அனுப்புவதாக தெரிவித்தனர். அது தொடர்பான தகவல் நமது இணையத்தின் வலதுபுறம் ஏற்கனவே உள்ளது.

அதன் படி NRHM ADDITIONAL DIRECTOR அவர்களால் கீழ்க்கண்ட அனைத்து இயக்குனர் அலுவலகங்களுக்கும் தெளிவான விளக்கம் அதாவது 5, மற்றும் 6 ஆண்டுகளில்  RCH இல் பணிபுரியும் செவிலியர்களுக்கும் அந்த அந்த ஆண்டுக்கான ஊதிய உயர்வு உண்டு மேலும் MMU செவிலியர்களுக்கும் இந்த ஆணை பொருந்தும் என்று அனைத்து துணை இயக்குனர் அலுவலகங்களுக்கும் மின்னஞ்சல் அனுப்பி வைக்கபட்டு உள்ளது.

இந்த ஊதிய உயர்வு பிரச்சனையை நாம் தெரிவித்த உடன் கனிவுடன் பரிசிலித்து உடனே முயற்சி மேற்கொண்டு அதற்கு தீர்வு கண்டு தொகுப்பூதிய செவிலியர்களுக்கு உதவி செய்த NRHM ADDITIONAL DIRECTOR சித்ரா மேடம் அவர்களுக்கு தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் சார்பாக எங்கள் மனமார்ந்த நன்றி.

 

Dear all,

As per the G.O.(Ms).No.312 , EAP -II(2) dated 26.12.2013,(copy attached to the email),  the entry level contractual salary of all the staff nurses have been enhanced to Rs.7700 per month with an annual increase of Rs.500 per month till they are regularised (in the case of staff nurses placed through DMS) or till they move out for better opportunities (in the case of staff nurses placed through outsourcing).

This G.O is applicable to all the contractual staff nurses (including MMU staff nurses) placed under NRHM.

Also it has been learnt from some districts that the annual increase has been provided only till 4 years after placement.  The annual increase shall be provided till they are regularised i.e for staff nurses in 5th year, 6th year etc also.

With regards,

Dr.N.Chitra,

Additional Director,

State Health Society.

From: additional nrhm

Subject: Salary of contractual staff nurses

To: ddh.tnari@nic.in, dphngp@tn.nic.in, ",DDHS-COIMBATORE" , dphvpm@tn.nic.in, ",DDHS-ERODE" , dphpkd@tn.nic.in, dphvnr@tn.nic.in, dphmdu@tn.nic.in, ",DDHS-TRICHY" , dphcud@tn.nic.in, dphkpt@tn.nic.in, dphcyr@tn.nic.in, dphsvg@nic.in, dphtnj@tn.nic.in, dphnmk@tn.nic.in, dphsad@tn.nic.in, dphpme@tn.nic.in, dphtut@tn.nic.in, dphkar@tn.nic.in, dphatg@tn.nic.in,dphrmd@tn.nic.in, dphkpm@tn.nic.in, ",DDHS-PALANI" , dphskk@tn.nic.in, dphtvm@tn.nic.in, dphthn@tn.nic.in, ",DDHS-SALEM" , dphtvr@tn.nic.in, dphtpr@tn.nic.in, dphski@tn.nic.in,dphpmb@tn.nic.in, dphkkm@tn.nic.in, ",DDHS-KRISHNAGIRI" , dphdgl@tn.nic.in, dphtlr@tn.nic.in, dphtpt@tn.nic.in, dphpdk@tn.nic.in, dphtnv@tn.nic.in, dphdpm@tn.nic.in, dphvel@tn.nic.in, ",DDHS-KALLAKURICHI" , dphnlg@tn.nic.in, ",DDHS-DHARMAPURI" , Sivaksi UPHC , ddh.tn.ari@nic.in

Cc: apmdhscbe@gmail.com, apmdhscud@gmail.com, apmdhsdpi@gmail.com, apmdhsdgl@gmail.com, apmdhserd@gmail.com, apmdhskpm@gmail.com, apmdhskar@gmail.com, apmdhskgi@gmail.com, apmdhsmdu@gmail.com,apmdhsngp@gmail.com, apmdhskkm@gmail.com, apmdhsnmk@gmail.com, apmdhspmb@gmail.com, apmdhspdk@gmail.com, apmdhsrmd@gmail.com, arun moorthy , apmdhssvg@gmail.com,apmdhstnj@gmail.com, Assistant Programme Manager Theni , apmdhstnv@gmail.com, apmdhstpr@gmail.com, apmdhstlr@gmail.com, apmdhstvm@gmail.com, apmdhstvr@gmail.com, apmdhstry@gmail.com,apmdhstut@gmail.com, apmdhsnlg@gmail.com, apmdhsvel@gmail.com, apmdhsvpm@gmail.com, apmdhsvnr@gmail.com

---