Tuesday, 19 August 2014

தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் கூட்டம்:


 
 


இடம்: திருச்சி-NGO HALL-கோர்ட் அருகே

நாள்: 23/08/2014-சனிக்கிழமை

நேரம்: 2 P.M to 5 P.M.
 

வரும் சனிக்கிழமை 23/08/2014 அன்று திருச்சியில், கோர்ட் அருகே உள்ள NGO ஹாலில் வைத்து தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் கூட்டம் நடைபெற உள்ளது.


அடுத்து தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் மேற்கொள்ளபட வேண்டிய உறுதியான நடவடிக்கைள் என்ன என்பதை இந்த கூட்டத்தில் விவாதிக்க உள்ளோம்.
 

இந்த கூட்டத்தில் எடுக்கபடும் முடிவுகள் அடுத்து முன்னெடுத்து செல்லப்படும்.

அனைத்து தொகுப்பூதிய செவிலியர்களும் தவறாமல் கலந்து கொள்ளவும்.

இதற்கு மேல் இங்கு விரிவாக இங்கு தெரிவிக்க இயலாது.


செவிலிய துறையில் பெரும்பாலும் 95% பெண்கள் மட்டுமே பணி புரிகின்றார்கள். பலவிதமான இன்னல்களை அனுபவித்து கொண்டு இருக்கிறார்கள்.

 

இது துறையின் சாபக்கேடு என்று ஒரு மூலையில் உக்கார்ந்து கொண்டு புலம்பி இருக்காமல், அதை மாற்ற புதிய முயற்சியை முன்னெடுப்போம்.


உங்கள் ஆதரவு கரங்கள் இருந்தால் மட்டுமே இது வலுபெற்று உருப்பெற்று வெற்றிபெறும்.
 

மாற்றத்தை மற்றவர்களிடம் எதிர்பார்க்கவேண்டாம். முதலில் உங்களில் ஏற்படுத்தி கொள்ளுங்கள்.
 

முயற்சியே மேற்கொள்ளாமல் மற்றவர்களை குற்றம் சொல்வது அபத்தமானது. ஆனால் சத்தியமாக முயற்சி மேற்கொள்ளவில்லை எனிலோ அல்லது நீங்கள் ஆதரவு தராமல் அலட்சியமாக இருக்கும் பட்சத்திலோ ரெகுலர், விடுப்பு, ஊதியம், அடிமைதனம் எல்லாவற்றிலும் எதிரான விசயங்ககள் மட்டுமே நடைபெறும். பின்பு வருத்தபட்டு ஒன்றும் செய்யமுடியாது. வலிகளை தாங்கி கொள்ள தயாராக வேண்டியதுதான்.

 

 

வெறும் வலிகளை மட்டும் ஏற்றுகொள்வதா அல்லது வலிகளை மாற்றும் வழிகளை ஆராய்ந்து வெற்றி பெற துணைபுரிவதா என்பதை நீங்களே முடிவு செய்து கொள்ளுங்கள்.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Monday, 18 August 2014


தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் அனைவரும் பணி நிரந்தரம் பெற உடனடியாக செய்யவேண்டியது
போராட்டம்
நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தொடுப்பது
போராட்டம், நீதிமன்றம் இரண்டும்
அமைதியாக அரசிடம் முறையிட்டு கொண்டே இருப்பது
பணி நிரந்தரத்திற்காக எந்த முயற்சியும் எடுக்காமல் அமைதியாக பணி புரிவது
மற்ற உங்கள் கருத்துக்கள்
Please Specify:

Poll Maker

வருடாவருடம் ஒரு கூட்டம், அதன் பின் ஒரு ஓட்டம், வசூலில் ஒரு காட்டம், வேட்டை நடத்திவிட்டு, பின்பு ஒரு நோட்டம்



நிரந்தர அரசு செவிலிய சங்கத்தின் சார்பில் விரைவில் கூட்டம் நடைபெற இருப்பதாக சொல்கிறார்கள், நடந்தால் மரியாதையைகுரிய தமிழ்நாடு கவர்மென்ட் நர்சஸ் அசோசியேசன் தலைவர் அறிவுகண் மேடம் மற்றும் செயலாளர் லீலாவதி மேடம் அவர்களிடம் அனைத்து தொகுப்பூதிய செவிலியர்களுகளும் கேட்க நெனைக்கும் நியாமான தகவல்கள் ?
 
 
இந்த கேள்விகளில் ஏதேனும் தவறு இருந்தால் தயவு செய்து அடியேனின் தவறை பொறுத்தருள்க
 
இத்தனை ஆண்டுகள் தான் தொகுப்பூதிய காலம் என்று தொகுப்பூதிய செவிலியர்களின் தொகுப்பூதிய காலத்தை இத்தனை ஆண்டுகாலமாக தாங்கள் வரன்முறை படுத்தாதன் காரணம் என்ன ?
 
 
இரண்டு ஆட்சியிலும் ஓட்டுமொத்த செவிலிய சமூகத்தின் பிரதிநிதியாக தலைமைபொறுப்பில் உள்ள தங்களால் எந்த ஆட்சியில் நமது நிலையை ஆட்சியில் தலைமை பொறுப்பில் உள்ளவர்கள் கவனத்திற்கு கொண்டு சென்று தங்களால் வெற்றி பெற முடியவில்லையே, இந்த நிலைக்கு காரணம் முயற்சிகள் தவறா அல்லது முயற்சி மேற்கொண்டவர்கள் மேல் உள்ள தவறா?
 
ஆரம்ப சுகாதார நிலையங்களின் தொகுப்பூதிய செவிலியபிள்ளைகளின் 6 மணி நேர பணி நேரத்தை 12 மணி நேரமாக மாற்றி 2012 ஆம் ஆண்டு அரசு ஆணை பிறப்பித்தபோது அதை தாங்கள் எதிர்த்து குரல் எழுப்பபடாதன் காரணம்?
 
மூன்று செவிலியர்கள் பணி புரிந்த ஆரம்ப சுகாதார நிலையங்களில் இரண்டு செவிலியர்களாக மாற்றி ஆணை பிறப்பித்து பெண் பிள்ளைகளின் தலையில் சுமையை எதற்காக கண்டுகொள்ளாமல் எங்கள் பிள்ளைகளை அனாதையாக விட்டு விட்ட காரணம் ?
 
 
 
இரண்டு செவிலியர்கள் தான் ஒரு நிலையத்திற்கு என்ற சூழலில் ஒரு செவிலியர் எதோ ஒரு சூழலில் விடுப்பு எடுத்தால் அடுத்த செவிலியர் 24 மணி நேரமும் அர்ப்பணிப்பு உணர்வோடு பணி புரிந்து கொண்டு உள்ளார்களே அவர்களுக்கு தாங்கள் தரும் பதில் என்ன ?
 
கள்ளகுறிச்சியில் 2012  ஆம் ஆண்டு செயற்குழு கூட்டம் நடத்தி தொகுப்பூதிய செவிலியர்களுக்கு பணி நிரந்தரம் கண்டிப்பாக பெற்று தருவேன், அதற்காக பேரணி நடத்துவோம் என்ற முழங்கி விட்டு அதற்காக அனைவரும் சங்கத்தில் உறுப்பினராக சேரவேண்டும், அதற்கான சந்தாவை கட்டவேண்டும், பேரணி போக 500 ரூபாய் அனைவரும் தரவேண்டும் என்று முழங்கி விட்டு பல இடங்களில் வசூல் செய்து வ விட்டு அந்த பேரணியை நடத்தாமல் விட்டு விட்டுவிட்ட காரணம் என்ன ? தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் அனைவரும் பணி நிரந்தரம் பெற்று விட்டார்கள் என்ற காரணத்தால ?
 
மருத்துவ துறை சார்ந்த ஒரு வருடம் இரண்டு வருட படிப்பை படித்தவர்கள், பகலில் மட்டுமே பணிபுரியும் அவர்களுக்கு 24 மணி நேரமமும் இரவு பகலாக பணி புரியும் தொகுப்பூதிய செவிலிய பிள்ளைகளை விட அதிகம் தொகுபூதியத்தில் சம்பளம் வாங்குகிறார்கள் என்பது எதற்கு தங்களின் மேலான கவனத்திற்கு ஏன் வரவில்லை?
 
வாங்கும் அரை ஊதியமும் ஆறு மாதத்திற்கு ஒருமுறை அலுவலக ஊழியர்களிடம் கெஞ்சி கூத்தாடி வாங்கும் அவல நிலைக்கு தொகுப்பூதிய செவிலியபிள்ளைகள் தள்ளபட காரணம் என்ன?
 
ஆறாவது வருடம் முடித்து ஏழாம் பணி புரியும் 2007 BATCH சேர்ந்த 160 செவிலியர்களிடம் இந்த மாதம் ரெகுலர் வர இருக்கிறது, வரவேண்டுமென்றால் 5000 உடனே தாருங்கள் என்று உங்கள் பெயரை சொல்லிகொண்டு சிலர் கேட்கிறார்களே அது உங்கள் செவிகளுக்கு எட்ட வில்லையா, அல்லது எட்டாத தூரத்தில் தொகுப்பூதிய செவிலியர்களுக்கும் உங்களுக்கும் ஆனா இடைவெளி இருக்கிறதா ?
 
 
பணி நிரந்தம் நாங்கள் தான் வாங்கி தந்தோம் என்று சொல்லிக்கொண்டு காலி பணிஇடங்களில் தானாக வந்த (retirement vacant ) பணி நிரந்தரத்தை நாங்கள் தான் வாங்கி தந்தோம் என்று சொல்லிக்கொண்டு 2007 batch தொகுப்பூதிய செவிலியர்கலிடம் சிலர் 5000 ரூபாய் கலெக்ட் செய்தது, இதை கொடுத்ததால் தான் தனக்கு ரெகுலர் வந்தது என்று குருட்டுதனமாக தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் என்னும் வண்ணம் அவர்கள் கைவண்ணம் இருந்தது தங்கள் கவனத்திற்கு வரவில்லையா ?
 
பத்து நாட்களுக்கு முன் போராட்டம் செய்து பயிற்சி மருத்துவர்களின் கோரிக்கை நியாமானது என்று அரசுக்கு உணர்த்தி ஒரே வாரத்தில் முறையான ஊதிய உயர்வுவை பெற்ற போல் இத்தனை ஆண்டுகாலம் செவிலியதுறையின் தலைமை பொறுப்பில் உள்ள தங்களால் எந்த ஒரு சாதனையும் செய்ய முடிய வில்லையே ! எங்கள் வேதனையும் தங்கள் சாதனையும் தொடர்பு இல்லாமல் தொலைந்து கிடைக்கிறதே?
 
சுருக்கமாக சொன்னால் இன்னும் MMC & ஸ்டான்ட்லி மருத்துவகல்லுரி மருத்துவமனைகளில் ஆறாம் ஆண்டு தொகுபூதியத்தில் வெறும்  5500 ரூபாய்க்கு துப்புரவு பணியார்களை விட குறைவான ஊதியத்தில் செவிலியபிள்ளைகள் பணி புரிகிறார்களே அதற்காக தாங்கள் வருத்த படவில்லையா ?
 
பயிற்சி மருத்துவர்களின் ஊதியத்தை ஒரே வாரத்தில் உயர்தி அதற்கு அரசு ஆணை வெளியிட முடிகிற நிர்வகாத்தல் MMC & ஸ்டான்ட்லி, NCD, CEMONC பிரிவுகளில் பணி புரியும் செவிலியர்களுக்கு ஒரு ஊதிய உயர்வு ஆணையை வெளியிட இரண்டரை ஆண்டுகளை தாண்டிய பிறகும் கூட அந்த கோப்பு முதல்வர் அவர்களின் பார்வைக்கு வைக்கபட்டு உள்ளது என்ற நிர்வாகத்தின் மென்மையான போக்கை தங்களால் கேள்வி கேட்க ஏன் முடியவில்லை ?
 
தமிழகத்தில் 1777 மேற்பட்ட 2008 batch செவிலியர்கள் ஐந்தாம் வருடம் முடித்து ஆறாம் வருடத்திலும் 2300 மேற்பட்ட தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் மூன்றாம் வருடம் முடித்து நான்காம் வருடத்திலும் பணிபுரியும் செவிலியபிள்ளைகளின் வாழ்வில் தங்களால் எதற்கு ஒரு விடியலை ஏற்படுத்த முடியவில்லை ?
 
 
மாவட்ட மருத்துவமனைளை மருத்துவகல்லுரி மருத்துவமனைகளுக்கு இணையாக தரம் உயர்த்திய அரசு ஆணையில் மருத்துவர்களுக்கு மட்டும் நிரந்தர பணி இடங்களாக அறிவித்து விட்டு 1160 செவிலிய பணி இடங்களை தொகுப்பூதிய செவிலிய பணி இடங்களாக அறிவித்த அரசு ஆணையை ஏன் தங்களால் நிரந்தர பணி இடங்களாக அறிவிக்க வைக்க இயலவில்லை ?
 
அதற்காக தாங்கள் கேக் வெட்டி கொண்டாடியது தான் நமக்கு மிச்சமா ? அல்லது அறிவிக்கபட இருப்பது நிரந்தர பணி இடங்களா அல்லது தொகுப்பூதிய பணி இடங்களா என்பதை கூட முறையாக தெரிந்து கொள்ளாமல் அதை வெற்றி விழா போல கொண்டாடி அதை தொலைகாட்சியில் பார்த்த செவிலியர்கள் 1160 பணி இடங்கள் வரும் இதன் மூலம் நாம் பணி நிரந்தரம் பெற்று விடுவோம் என்ற எண்ணி ஏமாற மறைமுக காரணம் ஆகி விட்டிர்கள் என்பது .குற்றமா? அல்லது தாங்கள் நடந்து கொண்டது தவறு என்று சுற்றி காட்டிய ஒரு செவிலியரை தாங்கள் வசைபாடியது குற்றமா ?
 
அரசு மருத்துவகல்லூரிகளில் MCI விதிப்படி செவிலியர்கள் நியமிக்கபடவில்லை என்பதும் தங்களுக்கு தெரிந்து இருந்தும், தாங்கள் பல வருடமாக பணி புரியும் திருச்சி அரசு மருத்துவ கல்லூரியிலேயே வெறும் 132 நிரந்தர செவிலியர்களை வைத்து கொண்டு 372 நிரந்த செவிலியர்கள் இருப்பதாக  நிர்வாகம் கணக்கு காண்பிக்கும் போது அதை தடுத்து உண்மையில் அங்கு 372 [i]செவிலியர்கள் நியமிக்கபட முயற்சி எடுக்காமல் இல்லாமல் இருப்பதாக காண்பிக்கபட்ட பணி இடங்களில் பணி நிரந்தரம் பெற்று பணி ஆற்ற வேண்டிய தொகுப்பூதிய பிள்ளைகளின் வாழ்வில் விடியலை விலக்கி இருளை நீடித்த நிர்வாகத்திற்கு தலைமை பொறுப்பில் உள்ள தாங்கள் துணை போவது நியாமா?
 
நிதி துறை எங்களை கண்டுகொள்ளாமல் இருப்பதை விட
எங்கள் நீதி துறை, தங்கள் நிதி துறையின் காரணமாக, எங்களுக்கு முறையாக கிடைக்க வேண்டிய நியாயத்தை, நீதியை, நிதியை, தங்களின் நிதிக்காக நீடித்தது நிதர்சனம நிஜம் ?
 
வருடாவருடம் ஒரு கூட்டம், அதன் பின் ஒரு ஓட்டம், வசூலில் ஒரு காட்டம், வேட்டை நடத்திவிட்டு, பின்பு ஒரு நோட்டம்,
இதுதான் அரசு நிரந்தர செவிலிய சங்கத்தின் தலைமை பொறுப்பில் உள்ளவர்கள் மேல் கூறபடும் குற்றசாட்டு, உங்களுக்காக சொல்லவேண்டுமென்றால் கயவர்கள், கள்வர்கள் எங்களை போன்ற கோமாளிகள் உங்களை போன்ற செவிலிய துறைக்காக தன்னை தியாகம் செய்து கொண்டு உழைத்து கொண்டு இருக்கும் தங்கள் மேல் சுமத்தும் குற்றசாட்டு, இதனை பொய்யாக்கி எங்கள் முகத்தில் கரியை பூசினால் சந்தோஷபடுவோம்.
விடியதா வாழ்கையில் விலகாத இருளை துணையாக கொண்டு வாழும் எங்கள் வாழ்கை மாறாது, உங்கள் கொள்கையும் பார்வையும் மாறாது.
 


[i]

Wednesday, 13 August 2014

கோவிலில் பணி செய்தால் புண்ணியம், நோயாளிகளுக்கு சேவை செய்தால் பாவம் பாவம் பாவம்


கோவிலில் பணி செய்தால் புண்ணியம், நோயாளிகளுக்கு சேவை செய்தால் பாவம் பாவம் பாவம்

 

கோவில் தொகுப்பூதிய பணியாளர்கள் 9,808 பேர் பணி நிரந்தரம்


சென்னை : கோவில்களில், பணிபுரியும் 9,808 தற்காலிக கோவில் பணியாளர்கள், பணி நிரந்தரம் செய்யப்படுவர்,'' என, முதல்வர் ஜெயலலிதா அறிவித்து உள்ளார்.
சட்டசபையில், நேற்று, 110வது விதியின் கீழ், அவர்

வெளியிட்ட அறிவிப்புகள்:
கோவில்களில் அன்னதானம் வழங்கும் பணியில் உள்ள, சமையலர், உதவியாளர், துப்புரவாளர் என, 820 பேர் தொகுப்பு ஊதியத்திலும், தினக் கூலியிலும் பணியாற்றுகின்றனர். இவர்களுக்கு, உரிய சம்பள விகிதத்தில், ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்படும்.

கன்னியாகுமரி மாவட்டத்தில் உள்ள, 490 கோவில்களில், தினக் கூலி அடிப்படையில் பணியாற்றும் 804 பேருக்கு, ஊதிய விகித முறையில் பணி வரன்முறை செய்யப்படும். மேலும், காலியாக உள்ள, 154 பணியிடங்கள் நிரப்பப்படும். கோவில்களில், தொகுப்பூதிய அடிப்படையில், ஐந்தாண்டுகளுக்கு மேல், 8,184 பணியாளர்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர். இவர்கள், ஊதிய விகித அடிப்படையில், வரன்முறை செய்யப்படுவர்.

இதன்மூலம், ஆண்டுக்கு, 44.14 கோடி ரூபாய், அரசுக்கு கூடுதல் செலவு ஏற்படும்.



இந்த தொகையை விட நமக்கு குறைவாகத்தான் ஆகும் சகோதரிகளே
 

நிதி துறையிடம் நிதி இல்லையாம் கடந்த இரண்டரை வருடமாக இதுதான் நிதிதுறையின் பதில்.
 

பத்து நாட்களுக்கு முன் போராட்டம் செய்த பயிற்சி மருத்துவர்களுக்கு நிதி எப்படி வந்தது???????????????????????????

 

கொடுப்பதற்கு மனம் இருந்து எடுப்பதற்கு பணம் இல்லை என்றால் ஏற்று கொள்வோம் நிச்சயமாக ????????????

 

 

எடுப்பதற்கு பணம் இருந்தும் கொடுப்பதற்கு மனம் இல்லை என்பது தான் வேதனையின் உச்சம்

 

 ஓவ்வொரு தொகுப்பூதிய செவிலியரும் 24 மணி நேரமும் பணி புரிந்து என்ன பயன் ????????????????????

 

பணி புரிந்து கொண்டே இருக்க வேண்டியது

தன்குழந்தைக்கு தாய்ப்பால் தர நேரமில்லாமல் பிரசவித்த தாய்க்கு தாய்பாலின் மகத்துவத்தை உணர்த்திகொண்டு

 

 

நமது மகத்துவத்தை ஒரே நாளில் ஒரே குரலில் உணர வைப்போமா?

 

 

 

 

Tuesday, 12 August 2014

செவிலிய சுகந்திரபோர்:


இனிமேல் சொல்வதற்கு ஒன்றும் இல்லை.

செய்வதற்கு மட்டும் செயல்கள் மட்டுமே இருக்கின்றன.

இந்த மாத இறுதிக்குள் அல்லது இன்னும் ஒரு வாரத்திலோ..........................................என்னவென்று அனைவருக்கும் தெரிவிக்கபட்டு விடும்.


ஒத்துழைத்தால் உயர்வு ஊதாசினபடுத்தினால் தாழ்வு

சத்தியமாக இது அரசுக்கோ அதிகாரிகளுக்கோ யார்க்கும் எதிரான செயல் அல்ல, 

நமது நியாமான கோரிக்கைகளை வென்றெடுக்க முன்னெடுக்க இருக்கும் செவிலிய சுகந்திரபோர்


முடிவு உங்கள் கைகளில் சகோதரிகளே

Monday, 11 August 2014

செவிலியர் புகார் பெட்டியில் ஊதியம் அரியர் சமந்தமாக புகார் - மரியாதையைகுரிய PD மகேஸ்வரன் சார் அவர்கள் உடனடி நடவடிக்கை



கடந்த இரண்டு வருடங்களாக பல தொகுப்பூதிய செவிலியர்களுக்கு அரியர் மட்டும் ஊதியம் அரசு ஆணை 312 படியும் அரசு 342 படியும் வழங்கபடாமல் பல இடங்களில் பல குளறுபடிகள் நடந்து வந்தது. பணியும் செய்து விட்டு அதற்கு வழங்கப்படும் முறையான ஊதியத்தையும் பெறமுடியாமல் நமது தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் பல இன்னல்களை சந்தித்து வந்தனர், சந்தித்தும் கொண்டு இருகின்றனர்.



இதனை நாம் மரியாதைக்குரிய மக்கள் நல்வாழ்த்து துறை செயலர் அவர்களின் கவனத்திற்கு கொண்டு சென்றோம். மரியாதைக்குரிய செயலர் சார் அவர்களும் தொகுப்பூதிய செவிலியர்களின் உண்மை நிலையை புரிந்து செவிலியர்கள் மாதமாதம் உரிய நேரத்தில் ஊதியம் பெற சில முக்கியமான செயல்களையும் உதவிகளையும் செய்தார். அதன் பின்பு NRHM இயக்குனர் அவர்களை சந்தித்து நமது குறைகளை தெரிவித்து இருந்தோம்.

அதன்பின்பு மரியாதைக்குரிய NRHM இயக்குனர் மகேஸ்வரன் சார் அவர்களின் ஆணையாலும் அங்கு பணிபுரியும் CHIEF ACCOUNT OFFICER சார் அவர்களாலும் தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் மாதமாதம் ஊதியம்  பெறவும் அரியர் தொகை நிலுவை இன்றி வழங்கபடவும் பணிகள் மேற்கொள்ளபட்டன.

 

இருந்தபோதிலும் பல துணைஇயக்குனர் அலுவலங்களிலும் ஆரம்ப சுகாதார நிலைய அலுவலகங்களிலும் அவர்களுக்கு உள்ள பணி சுமை காரணமாக தொகுப்பூதிய செவிலியர்களின் ஊதிய சுமையை கண்டுகொள்ள இயலவில்லை.


தொகுப்பூதிய செவிலியர்களுக்கு ஊதிய குறைபாடுகள் எதுவும் உள்ளதா NRHM இயக்குனர் அலுவலகத்தில் இருந்து பல முயற்சிகள் மேற்கொண்ட போதிலும் பெரும்பாலான துணைஇயக்குனர் அலுவலகங்களில்  தொகுப்பூதிய செவிலியர்களின் பிரச்சனைகளை யாரும் பெரிதாக எடுத்து அதை NRHM இயக்குனர் அலுவலகத்தின் கவனத்திற்கு கொண்டு செல்லாமல் யாருக்கும் எந்த பிரச்னையும் இல்லாது போல் காண்பிக்கபட்டு விட்டது.

 

பல துணை இயக்குனர் அலுவலங்களில் தொகுப்பூதிய செவிலியர்களுக்கு பல மாதங்களாக அரியர் மற்றும் ஊதிய நிலுவை தொகைக்கான தேவை இருப்பதை முறையாக கருத்துரு அனுப்பி தெரிவிக்காததொடு NRHM அலுவலகத்தில் இருந்து அவர்களே கேட்கும்பொது கூட யாருக்கும் எந்த ஊதிய பிரச்னையும் இல்லை என தெரிவித்து விடுகின்றனர். இதனால் போதுமான நிதி  அரசில் இருந்தும் எவ்வளவு தேவை என்பதை துணை இயக்குனர் அலுவலங்கள் முறையாக தெரிவிக்காததால் NRHM இயக்குனர் அலுவலகத்தில் இருந்து போதுமான நிதி ஒதுக்க இயலவில்லை.

 

தேவையை தெரிவித்தால் தானே அவர்களால் நமக்கு உதவ முடியும்.

 

இதனால் பல தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் பலர் பல மாதங்களாக ஊதியம் பெறாமல் இருப்பதையும், கடந்த 2012 ஆண்டு முதல் அரியர், அரசு ஆணை 342 படி 12  மணி நேர பணிக்கான  கூடுதல் தொகை வழங்கபடவில்லை என தெரிவித்தனர்.

 

 

எனவே இந்த மாதம் ஊதியம் அரியர் வராமல் இருந்த செவிலியர்கள் பலர் நாம் செவிலியர் புகார் பெட்டியில் பதிவு செய்ய கேட்டு கொண்டதற்கு இணங்க அவர்களின் பிரச்னைகளை பதிந்து இருந்தனர்.





 




 
 
 
 
இதனை கடந்த வாரம் ஐந்தாம் தேதி அன்று NRHM இயக்குனர் அவர்களின்
கவனத்திற்கு இந்த ஊதிய பிரச்னை சமந்தமாக உரிய ஆவணங்களுடனும், மேலும் செவிலியர் புகார் பெட்டியில் பதிந்த செவிலியர்களின் தகவலை சேர்த்து அளித்தோம்.
 
இதனை அடுத்து அனைத்து துணை இயக்குனர் அலுவலங்களுக்கும் தொகுப்பூதிய செவிலியர்களின் ஊதியம் மற்றும் அரியர் பிரச்சனைகளை உடனடியாக சரி செய்யவும் மேலும் செவிலியர் புகார்பெட்டில் பதிவு செய்த அனைத்து செவிலியர்களுக்கும் உடனடியாக ஊதியம் மற்றும் அரியர் பிரச்சனையை சரிசெய்து அந்த தகவலை வரும் 20  ஆம் தேதிக்குள் NRHM இயக்குனர் அலுவலகத்திற்கு தெரிவிக்க ஆணை இடபட்டு உள்ளது.
தொகுப்பூதிய செவிளியர்களின் ஊதிய பிரச்சனையை முடிவுக்கு கொண்டுவர முயற்சி எடுக்கும் மரியாதைக்குரிய உயர்திரு இயக்குனர் மகேஸ்வரன் சார் அவர்களுக்கும் CHIEF ACCOUNT OFFICER சார் அவர்களுக்கும் NRHM அலுவலக ஊழியர்களுக்கும் தொகுப்பூதிய செவிலியர்கள் சார்பாக எங்கள் நன்றியை தெரிவித்து கொள்கிறோம்.

 
 


உயர்திரு NRHM இயக்குனர் அவர்களுக்கு நாம் அனுப்பிய மின்னச்சல்


 
From:-
S. Ravi Seetharaman,
Vice President,
Tamilnadu Govt Contract Nurses Welfare Association,
Chennai
 
To:-
The Mission Director,
State Health Society,
Chennai -6.
 
 
Respected Sir,
            Greetings Sir, 
            Sub: - Tamil Nadu Government Contract Nurses Salary and Allowance issues-      
            Regarding
 
I am Ravi Seetharaman, staff nurse, from Contract Nurses Association (Tamilnadu Government Contract Nurses Welfare Association.)
 
This mail is regarding Salary and Allowance issues of the Contract Nurses.
 
We would like to cordially thank for your effective measures and efforts to solve salary and arrear issues of our medical department employees and especially contract nurses.
 
In spite of your serious and sincere efforts, contract nurses who are all working under NRHM in RCH and MMU schemes are suffered due to NOT getting proper salary and allowances.
 
For your kind information, in all over Tamilnadu in PHCs more than 1400 nurses are working in sixth year because they joined in 2009 and also remaining members are working fourth year. But the fund allotted based on fourth year calculation so that some places sixth year working staff nurses getting low salary and NRHM allowance due to less fund.
 Most of the contract nurses and their family members are depended on this salary only.
 Getting salary from the attached office is tougher than work. They simply tells no fund for salary and allowances. We have no other way to express our problem in this regard sir.
 
This salary and allowance problem are persist in all over Tamil Nadu. Here I have mentioned example only sir.
 
For your kind reference, we would like to mention some districts and some nurses contact numbers.
 
If the contract nurses intimate salary issues to higher official to solve their problems, some places immediate superiors like office people and BMO, and deputy director office people taking revenge actions toward contract nurses who intimate higher officials. We kindly request you sir, please solve the salary and arrear issues without affect any contract nurse.
 
We would not like to create problem to anyone, simply we would like to solve our people problem sir.
 
The last and least hope is for us is you only sir. That is why we are sending this mail to you sir. We need our salary monthly basis sir, please give any permanent solution for this salary issue sir.
 
If anything find wrong on this measures means I sincerely beg your pardon sir.
 
 
In this mail, I have attached contract nurse’s salary issue details. Please find the attachment.  
 
 
Thanking You Sir
 
S.Ravi Seetharaman
Tamilnadu Govt Contract Nurses Welfare Association
 
 
cell:-9789 3435 91
               www.cbnurse.com